Diferenciais de salários entre gêneros no setor de turismo do Brasil, para os anos de 2019 e 2023
DOI:
https://doi.org/10.28998/ritur.V15.N3.A2025.pp61-75.19905Palavras-chave:
Desigualdade, Mercado de trabalho, Disparidade de gênero, Setor TurísticoResumo
Este estudo investiga os diferenciais de salários entre os gêneros no setor de turismo do Brasil, para o ano de 2019 e 2023. Foram utilizados os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PNADC). Inicialmente foi feita a análise descritiva das variáveis e em seguida a decomposição do diferencial de salários de Oaxaca - Blinder (1973). Os resultados revelam que 62,11% (2019) e 60,71% (2023) dos empregados eram homens e da região sudeste. As mulheres eram mais jovens que os homens, possuíam uma escolaridade média maior mas recebiam um salário menor e atuavam principalmente nas atividades alojamento, alimentação e agências de viagens as mulheres. Houve uma diferença significativa entre os salários médios entre eles, de 42% (2019) e de 48% (2023). Decompondo o diferencial salarial observa-se que o efeito característica diminuiu esse hiato entre o gênero masculino e feminino e que o efeito discriminação aumentou esse diferencial. Conclui-se que há uma necessidade de políticas e ações para combater a discriminação de gênero e promover a equidade salarial no setor de turismo.
Downloads
Referências
Arrow, K. Higher education as a filter. Journal of Public Economics 3 (2), 193–216, 1973.
Becker, G. S. The Economics of Discrimination. Chicago: Univ Chicago Press, 1957.
Blinder, A. S. Wage discrimination: Reduced form and structural estimates. Journal of Human Resources, 8(4): 436–55, 1973.
Carvalho, I.; Costa, C. , Lykke, N, & Torres, A. Beyond the glass ceiling: Gendering tourism management. Annals of Tourism Research, 75, 79–91, 2019.
Guimarães, C. R. F. F., & Silva, J. R. (2016). Pay gap by gender in the tourism industry of Brazil. Tourism Management, 52, 440–450, 2016.
Heckman, J. J. (1979). Sample selection bias as a specification error. Econometrica, 47, 153–161, 1979.
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Economia do turismo: uma perspectiva macroeconômica, 2003-2009. Rio de Janeiro: Estudos e Pesquisas, 18. Recuperado de http://www.dadosefatos.turismo.gov.br/images/pdf/outros_estudos/economia_do_turismo/Estudo_Economia_do_Turismo__Uma_Perspectiva_Macroeconomica_2003_2009.pdf, 2012.
Jann, B. A stata implementation of the blinder-oaxaca decomposition, Technical Report 5, ETH Zurich Sociology,Working Paper, 2018.
Lohmann, G. & Netto, A. P. Teoria do turismo: conceitos, modelos e sistemas. São Paulo: Aleph, 2012.
Loayza, C. E. D. P. & Pacheco, E. G. Discriminación laboral de género en el sector turismo: un análisis para el caso peruano en el contexto de la COVID-19. Apuntes, 50(95), 97-146, 2023.
Maia, K.; Souza, S. de C. I. de; Gomes, M. R.; Fiuzamoura, F. K., & Silva, R. J. da. Discriminação salarial por gênero e cor no Brasil: uma herança secular. Wage Discrimination by Gender and Color in Brazil: A Secular Inheritance. Espacios, v. 38, n. 31, p. 16, 2017.
Maia., K.; Catelan, D. W.; Bacchi, M. D., & Fonseca, M. R. Diferenças salariais e discriminação por gênero e cor no mercado de trabalho da região Sul do Brasil. Revista Estudo & Debate, Lajeado, v. 25, n. 1, 2018.
Marfil-Cotilla, M., and Campos-Soria, J.A. Decomposing the gender wage gap in the hospitality industry: A quantile approach. International Journal of Hospitality Management, 94, 1-10, 2021.
Minasi, S. M.; Mayer, V. F., & Santos, G. E. de O. Desigualdade de gênero no turismo: a mulher no ambiente profissional no Brasil. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo. 16, e-2494, 2022.
Oaxaca, R. L. Male-female differentials in urban labor markets. International Economic Review, 14(3), 693-709, 1973.
Pereira, L. M. Disparidades salariais no turismo: um estudo comparativo entre regiões brasileiras. Revista de Economia do Turismo, v. 10, n. 2, p. 101-120, 2018.
Phelps, E. S. The Statistical Theory of Racism and Sexism. The American Economic Review, 62 (4), 659 – 661, 1972.
Santos, I. S. & Guimarães, C. R. F. F. Análise das características dos trabalhadores e do diferencial de salários, por gênero, no setor de turismo da região Nordeste do Brasil no ano de 2015. Revista Economia Nordeste, Fortaleza, v. 51, n. 1, p. 33-49, jan./mar, 2020.
Silva, J. P. A atratividade turística do Sudeste do Brasil. Revista Brasileira de Turismo, v. 15, n. 3, p. 45-62, 2020.
Sobrinho, W. B. R. & Oliveira, N. M. de. Diferença salarial: um estudo de gênero nas regiões brasileiras no período de 2010 a 2017. Revista Desenvolvimento em Questão, v. 22, n. 60, p. 12310, 2024.
Vaz, D. V. O teto de vidro nas organizações públicas: evidências para o Brasil. Economia e Sociedade, v. 22, n. 3, p. 765–790, 2022.
World Travel & Tourism Council (WTTC). Travel & Tourism Economic Impact 2023 Annual Research: Key Highlights, 2023. Disponível em: https://wttc.org/Research/Economic-Impact. Acesso em: 17 jul. 2025.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 RITUR - Revista Iberoamericana de Turismo
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Os Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de publicação simultaneamente disponibilizada de acordo com uma Licença Creative Commons 4.0 Brasil, permitindo o compartilhamento sem fins lucrativos de sua obra pelo seu uso/citação de modo referenciado (com reconhecimento da autoria e publicação nesta revista).
